Vor 2 Tagen veröffentlicht

Chief Nursing Officer (CNO) 100% (Mitglied der Geschäftsleitung)

Spital Lachen AG

Gesundheit, Soziales

Lachen SZ

Art der Anstellung: Vollzeit
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Chief Nursing Officer (CNO) 100% (Mitglied der Geschäftsleitung)

In dieser anspruchsvollen und äusserst vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung optimaler interdisziplinärer medizinischer Dienstleistungen. Dies beinhaltet die Gesamtverantwortung für die Abteilungen und Bereiche Bettenstationen, Tagesklinik, Gebärsaal, Notfall, Patientenberatung, Pflegeentwicklung und Pflegecontrolling sowie OP- und Bettendisposition. Der Personalschlüssel umfasst rund 400 Mitarbeitende. Als kompetentes Mitglied der neunköpfigen Geschäftsleitung übernehmen Sie zudem die Mitverantwortung an der Umsetzung der Unternehmensführung, die finanzielle Mitverantwortung, insbesondere in Ihrem Leistungsbereich, die Gesamtvertretung des Führungsbereiches nach innen und aussen.

Aufgaben

Hauptaufgaben

Mitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung des Spitals als Mitglied der Geschäftsleitung

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Therapiestrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Sicherstellung der qualitativen, wirtschaftlichen und regulatorischen Zielerreichung in allen zugeordneten Bereichen

Aktives Performance Management im verantwortlichen Bereich

Steuerung des Personaleinsatzes, der Ausbildungsquote, Kompetenzentwicklung und Laufbahnförderung

Initiierung und Leitung von Transformationsprojekten (z. B. Digitalisierung, neue Versorgungsmodelle, integrierte Versorgung)

Fachliche Verantwortung für Qualitätsmanagement, klinische Standards und Patientensicherheit

Monitoring relevanter KPI (Kosten/Pflegetag, Personalstruktur, Skill-Mix, Patientenzufriedenheit etc.)

Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, Klinik Chefärzten, HR, IT, Infrastruktur und externen Partnern

Führungsaufgaben

Direkte Führung der Bereichsleitungen im Pflege- und Therapiebereich
Förderung einer wirksamen, vernetzten und dialogorientierten Führungskultur
Verantwortung für die Talent- und Nachfolgeplanung im CNO-Bereich
Coaching und Entwicklung der direkt unterstellten Führungspersonen
Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
Verankerung von Leadership-, Qualitäts- und Werteorientierung in der Organisation
Steuerung von Change-Prozessen im Kontext von Innovation, Fachkräftemangel und demografischer Entwicklung

Anforderungen

Diplom in Pflege (FH/HF oder gleichwertig), idealerweise ergänzt durch einen Executive MBA oder MAS in Management, Public Health o.ä.
Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung auf strategischer und operativer Ebene
Fundiertes Wissen in Gesundheitsökonomie, Regulatorik und Personalstrategie
Erfahrung in Transformations-, Innovations- und Digitalisierungsprojekten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
Fähigkeit zur Führung von Führungskräften und zur Entwicklung von Organisationskulturen
Verhandlungsgeschick sowie überzeugendes Stakeholder-Management

Sie bringen Integrität, Dialogstärke und ein gutes Gespür für Balance zwischen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

Ferien

bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Mitarbeitervergünstigungen

Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie

Unfallversicherung

Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten

Parkmöglichkeiten

Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen

Ferien

bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Mitarbeitervergünstigungen

Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie

Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten

Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen

Unternehmens-Details

Spital Lachen AG

Gesundheit, Soziales

501-1.000 Mitarbeitende

Lachen SZ, Schweiz

Chief Nursing Officer (CNO) 100% (Mitglied der Geschäftsleitung)