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Über diesen Job

Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte und Personalentwicklungsinstrumente, u.a. zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Gesundheitsmanagement, Teambildung und Nachfolgeplanung
Selbständige Vorbereitung und aktive Begleitung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung (u.a. Mitarbeitergespräche, Bedarfsanalysen, Feedbackgespräche)
Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Lernkultur – interne und externe Weiterbildung sowie Ausbau unserer digitalen Trainingsangebote
Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung sowie Koordination entsprechender Personalentwicklungsmaßnahmen, welche sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Beschäftigten fördern

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal, Organisations- und Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen (Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Bildungsmanagement etc.)
Gute Kenntnisse in Moderations-, Beratungs- und Coachingmethoden sowie in der Durchführung von Trainings
Kenntnisse in der Anwendung moderner HR-Tools, Learning-Management-Systeme und digitaler Lernformate
Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz, Veränderungsfähigkeit und Innovationsorientierung

Das bieten wir Dir

Verantwortungsvolle Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Sonderleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen
Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförferung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

So bewirbst Du dich

Sende deine vollständige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Einkommensvorstellung, bevorzugt über das Onlineformular.
Für Fragen steht dir Herr Torsten Berger unter Tel. 0 78 21 / 27 02 - 60 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH

Transport, Logistik

1.001-5.000 Mitarbeitende

Lahr/Schwarzwald, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.7

Basierend auf 205 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

205 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

Referent Personalentwicklung (w/m/d)