Für meinen erfolgreichen und innovativen Auftraggeber, ein seit knapp 20 Jahren aktiver Microsoft Dynamics NAV Endkunde aus dem mittelständischen Großhandel, der Futtermittel unter seiner eigenen qualitativ hochwertigen Marke in ganz Deutschland und Österreich vertreibt und das Headquarter im Raum von München besitzt, welches auch aus den Richtungen Landsberg am Lech, Landshut, Rosenheim, Mühldorf und Garmisch-Partenkirchen gut zu erreichen ist, suche ich schnellstmöglich für den Aufbau eines ERP-Teams in unbefristeter Festanstellung einen technischen Microsoft Dynamics NAV Projektleiter/Developer (m/w/d).

Derzeit ist im Unternehmen Microsoft Dynamics NAV in der Version 2015 in allen wichtigen Unternehmensbereichen im Einsatz. Das ERP-System wurde über die Jahre hinweg an die jeweiligen Anforderungen durch Individualprogrammierungen angepasst. Geplant ist die Umstellung auf die aktuelle Business Central Version, bei der Sie unterstützen sollen. Die Hauptaufgabe wird das eigenständige Development in Navision darstellen (ca. 80% der Zeit). Spezielle Modulkenntnisse wären hierfür nicht unbedingt notwendig, da sowieso eine extrem eigenständige Softwareentwicklung in der durchschnittlichen EDV-Struktur des Unternehmens besteht. Obendrein gibt es auch einen externen NAV-Berater, der jederzeit helfen kann. Weitere Aufgaben liegen zu 15% in der Systemadministration (ca. 50 Bildschirmarbeitsplätze, Exchange-Server und VM-Ware Umgebung) und sonstige IT-Themen ca. 5%. Es gibt noch keine große IT-Abteilung – aktuell wird nur 1 EDV-Mitarbeiter fest beschäftigt. Der Geschäftsführer macht alles selbst, würde also die Erklärungen, ausführliche Einschulung und strukturierte Übergabe übernehmen. Langfristig gesehen können Sie die Gesamtverantwortung über die IT eines mittelgroßen Unternehmens übernehmen.

Verantwortlichkeiten im Überblick:

• Leitung und Vorantreiben von zukünftigen Rollouts, Implementierungen und Updateprojekten im Bezug auf Dynamics NAV 365 Business Central
• Permanente Betreuung des Warenwirtschaftssystems und der EDV-Struktur inkl. Verwaltung (der Rechte), Einrichtung, Instandhaltung und Optimierung
• Stetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen und daraus resultierender Abschätzung des Aufwands
• Aktive Unterstützung des Softwareentwicklungsprozesses durch entsprechende Planung und technische Konzeptionierung
• Umsetzung von notwendigen Anpassungen in den diversen Applikationen
• Eigenständige Programmierung/Design in C/AL bzw. AL, Visual Basic von Anwendungen, neuen Modulen und Funktionalitäten
• Erstellen von Schnittstellen (u.a. Webserver)
• Organisation, Erstellung und Umsetzung von Systemtests
• Code-Reviews
• Prozess- und Fehleranalyse nach Inbetriebnahme für die Sicherstellung der Qualität
• Geschäftsprozessverbesserung und korrekte Abbildung im ERP-System
• Dokumentationserstellung
• Realisierung von Userschulungen

Bewerbervoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld und/oder (Wirtschafts-)/Informatik oder eine vergleichbare EDV-Ausbildung
• Erfahrung in der Systembetreuung, Anwendung und Standard von Microsoft Dynamics 365 Business Central bzw. NAV bzw. Bereitschaft sich unter Anleitung in die Applikation einzuarbeiten
• Know- How im Prozess- und Projektmanagement im ERP-Umfeld, vor allem was Systemumstellungen und Migrationen betrifft
• Entwicklungskenntnisse in C/AL und C/SIDE bzw. AL und Development-Tools
• Gutes Geschäftsprozess-Verständnis
• Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen (muss aber nicht perfekt sein)
• Motivierte, analytische und kompetente Persönlichkeit
• Selbstständige, problemlösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Bei diesem bodenständigen und konstant wachsenden Unternehmen haben Sie die Chance, einen interessanten und facettenreichen Tätigkeitsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld zu übernehmen. Durch die flexiblen Gleitarbeitszeiten (40h/Woche mit Zeiterfassung, familiengerecht durch Kernarbeitszeit von 09:00-15:00 Uhr und nach Absprache flexibel), 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Home Office Tage (nach Einarbeitung)) und keinerlei Reisetätigkeit gibt es eine optimale Work-Life Balance, in der auch flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation unter den Kollegen und eine erstklassige Arbeitsatmosphäre keine losen Floskeln darstellen. Das sympathische, engagierte und dynamische Team pflegt einen sehr familiären Umgang und ein angenehmes Betriebsklima und Jeder gibt tagtäglich aufs Neue sein Bestes und zeigt dies durch die gegenseitige Unterstützung auf täglicher Basis. Für die Position ist ein Festgehalt von etwa 60.000€ (Junior) bis 72.000€ brutto im Jahr (Senior), je nach Berufserfahrung, vorgesehen. Daneben winken auch optimale VWL, wie Boni (500€ Bonus Weihnachtsgeld (fix) und 500€ Bonus Urlaubsgeld (gestaffelt nach Anzahl der Krankentage)), Corporate Benefits (Mitarbeiterkonditionen) und Firmenevents. Das moderne Büro mit einer großartigen Architektur bietet eine optimale Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (der Bus hält fast vor der Tür). ·

Auch Bewerbungen von jungen, unerfahreneren Kandidaten sind willkommen! Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem krisensicheren Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir. Gerne gebe ich telefonisch auch weitere Auskunft zu der Position.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 228 286 594 06