Tiffinger & Thiel ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen in Landshut. Unsere Software-Experten arbeiten in motivierten Scrum Teams, für die DevOps und Clean Code nicht nur Buzzwords sind. Die T&T-Unternehmenskultur zeichnet sich durch Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung ausstarre Rollen und Hierarchien suchst Du bei uns vergeblich. Durch die Nutzung modernster Technologien erreichen wir jederzeit das bestmögliche Projektergebnis und bleiben selbst immer Up-to-Date.
Für unsere Teams suchen wir immer neue Talente, die sich für neueste Technologien begeistern können und es lieben, zu programmieren. Zusammen erreichen wir die besten Ergebnisse! Durch offene Kommunikation helfen wir uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und fördern so einen stetigen Wissensaustausch.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents gehören für uns selbstverständlich dazu.

Aufgaben

• Du bist Teil eines agilen Teams und entwickelst innovative Apps und Webanwendungen
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Features und Projekte
• Du planst die technische Architektur von Systemen
• Du bist technischer und fachlicher Ansprechpartner für Entwickler und Kunden in deinem Projekt

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder Entwicklung
• Starke Expertise in der Planung und Entwicklung von webbasierten Softwarelösungen
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams oder Projekten
• Spaß an technischen Herausforderungen und Interesse an Weiterentwicklung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Agile Softwareentwicklung in spannenden Projekten und innovativen Teams
• Moderner TechStack: TypeScript, React, Node.js, Express, MongoDB, GitLab CI/CD, AWS, Docker, Kubernetes, Elasticsearch
• Gemeinsames Lernen und Entwickeln in motivierten Scrum-Teams
• Zeit für Experimente mit neuen Technologien und regelmäßigen Wissensaustausch
• Offene, freundliche Unternehmenskultur mit Spaßfaktor, Bällebad und 3D-Druckern
• Snack und Getränke Flatrate mit Club Mate und Siebträgermaschine
• Hausinterner Feelgood Manager
• Bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice
• Flexibles Benefit-Budget (Sachbezug, Essenszuschuss, Internetpauschale, uvm.)