Ausbildungskoordinator m/w/d
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Ausbildungskoordinator m/w/d
Ausbildungskoordinator m/w/d
SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Energiewirtschaft
Langen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Ausbildungskoordinator m/w/d
Über diesen Job
ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Werden Sie Teil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ausbildungskoordinator m/w/d
Einsatzort: Langen bei Frankfurt am MainKennziffer: 2025-1673
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Vernetzung und Weiterentwicklung der Ausbildung unseres Geschäftsbereichs: Gemeinsam mit den Ausbilder:innen vor Ort und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen gestalten und entwickeln Sie unsere Ausbildungslandschaft kontinuierlich weiter und sorgen so für eine zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung.
- Standortübergreifende Betreuung und Vernetzung Sie besuchen regelmäßig unsere Standorte, fördern den Austausch vor Ort und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Ausbildung.
- Beratung und Unterstützung im Tagesgeschäft: Sie sind Ansprechpartner:in für alle ausbildungsrelevanten Themen im operativen Geschäft. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Vernetzung aller ausbildungsrelevanten Akteure – von IHK, HWK und Berufsschulen bis hin zu externen Kooperationspartnern
- Rekrutierung und Marketingmaßnahmen: Gemeinsam mit unserem Recruitingteam und den Ausbilder:innen vor Ort gestalten sie den gesamten Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen sowie Duales Studium – von der Bedarfsermittlung über Auswahlverfahren bis hin zur Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting- und Marketingaktivitäten.
- Projekte und Prozessentwicklung: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildungsinfrastruktur, Erstellung interner Lehrmaterialien sowie Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen für die Zielgruppe Auszubildende.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung nach IHK/HWK, vorzugsweise in einem technisch/gewerblichen Beruf mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
- Ausbildereignungsprüfung und/oder ein pädagogisches Studium bzw. eine zertifizierte Weiterbildung sowie praktische Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und in der Leitung von Workshops
- Mit dem MS-Office Programmen (insb. Word, Excel) sind Sie bestens vertraut und besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
- Hohes Interesse an Technik und Pädagogik sowie erste Praxiserfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil, insbesondere im Rahmen neuer Ausbildungskonzepte
- Dank Ihrer ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Ihrem effizienten Zeitmanagement, können Sie sich selbst und Ihre Aufgaben strukturiert managen
- Sie sind ein Teamplayer durch und durch. Ihre Dienstleistungsmentalität, Empathie und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch in Wort und Schrift) sind maßgeblich für die Erfolge, die Sie gemeinsam im Team feiern
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
- SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
- Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.982 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1982 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.