Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting
Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting
Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting
Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Luft- und Raumfahrzeugbau
Langen
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Praktikum Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting
Über diesen Job
Safety first – und sehr viel mehr.
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Für unser Recruiting-Team suchen wir zum 1. September 2026 einen motivierten und engagierten Praktikanten*.
Gib deiner Zukunft mit einem 4 bis 6-monatigen Praktikum die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
*Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
✈ Unterstützen im gesamten Recruiting Prozess von der Konzeption über die Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Bewerberauswahl unter Einhaltung einer positiven Candidate Experience
✈ Vorbereiten und Begleiten von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
✈ Übernahme von personalrelevanten Anfragen und administrativen Tätigkeiten (z. B. Terminkoordination, Datenpflege im Bewerbermanagementsystem)
✈ Bei Wunsch Übernahme eigener kleiner Projekte mit der Möglichkeit Einblicke in verwandte Bereiche z. B Personalmarketing und Employer Branding zu gewinnen
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
✈ Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
✈ Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbendenmanagement, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
✈ Eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
✈ Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
✈ Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen