Ihre Aufgaben:

• Beratung des Personals und deren Vorgesetzte in allen arbeits-, tarifvertrags-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Angelegenheiten einschließlich der Altersvorsorge
• Bearbeitung aller Entgeltangelegenheiten im Tarifbereich
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Abwicklung des anfallenden Schriftverkehrs
• administrative Aufgaben bei der Durchführung von Dienstreisen mit Berechnung und Festsetzung der Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld incl. Fahrkostenerstattungen einschließlich der budgetmäßigen Abwicklung

der Ihnen zugeordneten Tarifbeschäftigten unseres Hauses.

Weiterhin unterstützen Sie die strategische Personal- und Organisationsentwicklung durch Auswertung und Analyse von personalrelevanten Daten aus den HR Management Systemen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachwirt/in oder als Verwaltungsfachwirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• umfassende und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs-, Einkommenssteuer- und Arbeitszeitrecht
• gute Kenntnisse in einem HR-Abrechnungssystem, idealerweise im Personalwirtschaftssystem LOGA und im Zeitwirtschaftssystem time
• vertiefte Kenntnisse im Reisekosten- und Umzugskostenrecht
• gute Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware MS-Office

Ihre persönlichen Vorzüge:

• Belastbarkeit und Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall sorgfältig und zügig zu arbeiten
• Diskretion
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Kompromissbereitschaft
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung in den beschriebenen Aufgabengebieten

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen zur eigenverantwortlichen und selbständigen Bearbeitung
• ein Entgelt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen und Belegplätze zur Kinderbetreuung
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
• ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. März 2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen, die nach diesem Termin oder auf anderem Wege bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.

Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und die Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Auskünfte erteilen gerne Frau Schneider-Kubis, Telefon 06103 203-140, E-Mail: vschneiderkubis@langen.de oder Herr Klug, Telefon 06103 203-111, E-Mail: jklug@langen.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.