Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung von betriebsinternen Standards und medizinischen Leitlinien (S2K Leitlinie)
• Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflegeprozesse
• Erkennen und Management von Notfall- und Krisensituationen
• Erstellung von Dienstplänen inklusive Ausfallmanagement
• Überleitmanagement von neuen Bewohnern
• Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Berufsgruppen (interdisziplinäre Koordination
• Beratungsgespräche mit Bewohnern und Angehörigen
• Organisation und Durchführung der fachlichen Rufbereitschaft
• Fortbildungsplanung im Zuständigkeitsbereich
• Leitung von bzw. Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen
• Fachliche Weiterentwicklung des Intensivpflegebereichs

Ihr Profil

• Ausbildung als examinierte/r (Kinder) Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits-und (Kinder) Krankenpfleger/in, Altenpfleger/-in

Zusätzlich erforderlich: eine der folgenden Qualifikationen:

• Atmungstherapeut/-in mit pflegerischer Ausbildung
• Fachpflegekraft für Intensivpflege und Anästhesie
• Fortbildung zum/zur Pflegeexperten/in für außerklinische Beatmung, inklusive 2 Jahren Berufserfahrung im Intensivpflegebereich
• Leitungserfahrung wünschenswert

Ihre Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder (momentan nur bei AZURIT)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.