Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, damit Sie ein sicheres Gefühl haben.
• Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• 30 Urlaubstage, damit Sie sich erholen können.
• Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber einteilen können.
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung in der Garten- oder Landschaftspflege.
• Idealerweise eine Zusatzausbildung zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
• Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
• Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
• Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern und Betreuern.
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klassen B, BE (Alte Klasse 3).
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden vorausgesetzt, sowie die Bereitschaft sich in WFB spezifischen EDV-Programmen einzuarbeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung, Kalkulationen sowie Beteiligung an öffentlichen Ausschreibungen.
• Verantwortlich für die termin- und ordnungsgemäße Abwicklung der Aufträge und die Organisation der Arbeitsabläufe.
• Personaleinsatzplanung sowie Maschinen- Pflege/Wartung und Materialdisposition.
• Neugestaltung und Pflege von Grundstücken.
• Aktive Mitarbeit bei der Durchführung der Aufträge vor Ort.
• Kompetenter Ansprechpartner für Kunden.
• Dokumentation der erbrachten Leistungen für die Abrechnung.
• Anleitung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung.
• Förderung des persönlichen Leistungsvermögens und Entwicklung der Persönlichkeit.
• Vermittlung von Fertigkeiten, Kenntnissen und Berufserfahrungen unter Einbezug Ihrer berufsfachlichen Kompetenz und aktiver Mitarbeit in der Gruppe.
• Verantwortungsvolle und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.