Unternehmerisch gestalten, Verantwortung übernehmen

Sie möchten mehr als nur eine Position ausfüllen? Sie wollen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und "Ihr" Unternehmen aktiv weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Aktuell gibt es keine konkrete Vakanz, aber wir bauen gezielt einen Bewerberpool für Führungspositionen auf, um bei neuen oder weiterentwickelten Standorten schnell mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt treten zu können.

Ihre Rolle – wie ein Unternehmer im Unternehmen

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) führen Sie eine (kleinere) Gesellschaft eigenständig im Tagesgeschäft. Sie tragen Verantwortung für Vertrieb, Organisation und Team und gestalten die Entwicklung Ihres Standorts aktiv mit.

Gerade in unseren kleineren Gesellschaften treiben Sie mit Ihrem persönlichen Vertriebserfolg das Unternehmen direkt nach vorne. Sie sind nah am Kunden, erkennen Chancen im Markt und setzen diese konsequent um. Gleichzeitig sind Sie eng in das operative Tagesgeschäft eingebunden – die Leitungsfunktion läuft insbesondere zu Beginn parallel mit.

Mit wachsender Größe und Entwicklung "Ihrer" Gesellschaft verschiebt sich Ihr Fokus zunehmend: Sie übernehmen mehr Führungsverantwortung, entwickeln Ihr Team weiter und steuern die Niederlassung stärker aus einer übergeordneten Perspektive.

Wer wir sind

Wir sind eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 100 Mitarbeitenden und derzeit drei Gesellschaften. Unser Fokus liegt auf dem Vertrieb und Service von Tor- und Türanlagen.

Innerhalb der Gruppe verbinden wir gewachsene Strukturen mit klarer Wachstumsorientierung. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus Vertrieb, Service und Montage – und genau diese Verzahnung gestalten Sie als Niederlassungsleiter vor Ort aktiv mit.

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Wirkung

• Eigenverantwortliche Führung der Niederlassung im Tagesgeschäft
• Aktiver Vertrieb und Ausbau des regionalen Geschäfts
• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Servicetechniker
• Koordination von Montage-, Service- und Wartungseinsätzen
• Sicherstellung effizienter Abläufe und hoher Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen und Zielerreichung
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld (z. B. Tore, Türen, Bauelemente, Maschinenbau o. ä.)
• Vertriebserfahrung und Freude am Kundenkontakt
• Führungserfahrung oder klarer Wille, Verantwortung zu übernehmen
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie bei uns

• Eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und Entwicklungsperspektive
• Firmenwagen zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)
• 30 Tage Urlaub
• Geburtstagsfrei (wenn Ihr Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt)
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Dienstrad-Leasing
• Ein stabiles, wachsendes Unternehmensumfeld mit klarer Perspektive

Interesse geweckt?

Werden Sie Teil unseres Bewerberpools und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächsten Schritte unserer Unternehmensgruppe. Sobald eine passende Position verfügbar ist, kommen wir direkt auf Sie zu.

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.