SPS-Programmierer (m/w/d)

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SPS-Programmierer (m/w/d)

SPS-Programmierer (m/w/d)

head for work GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Langenfeld

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

SPS-Programmierer (m/w/d)

Über diesen Job

Über uns

Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Intralogistik suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit. Unser Mandant ist seit vielen Jahren Technologieführer in der Papier- und Wellpappenindustrie und entwickelt individuelle Anlagenlösungen – von der Projektierung über die Steuerungstechnik bis hin zur weltweiten Inbetriebnahme beim Kunden. Der Unternehmenssitz befindet sich im Rheinland (Raum Langenfeld) und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.

Aufgaben

  • Entwicklung und Programmierung von SPS-Software auf Basis von Funktionsbeschreibungen und Layouts

  • Umsetzung der Software unter Anleitung erfahrener Programmierer

  • Inbetriebnahme der Anlagen inklusive Funktionstests

  • Schulung von Anlagenbedienern beim Kunden vor Ort

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungs- und Automatisierungskonzepten

  • Sehr gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens Simatic S7 im TIA Portal

  • Kenntnisse in Simatic S7 Classic oder anderen SPS-Systemen von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

  • Bereitschaft zu weltweiten, zeitlich begrenzten Einsätzen (ca. 50 % Reisetätigkeit)

  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Verständnis für produktionstechnische Abläufe

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung

  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten

  • Langfristige Perspektive in einem regional verwurzelten und international tätigen Unternehmen

  • Strukturierte und individuell abgestimmte Einarbeitung

  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote

  • Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld und tariflicher Jahresleistung

  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat

  • Kita-Zuschuss

  • Flexible Arbeitsbedingungen: 37-Stunden-Woche, Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung

  • Corporate-Benefits-Programm (zusätzlich Gutscheine zu persönlichen Anlässen)

Kontakt

Nurdan Cakir

n.cakir@headforwork.de

0211 205428 -85

0151 25874823 

Unternehmens-Details

company logo

head for work GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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