Der Sprachheilkindergarten der Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark
ist eine besondere Einrichtung für Kinder mit Unterstützungsbedarf im Bereich der Sprache.

Hier werden bis zu 40 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung liebevoll begleitet und individuell gefördert. Im Mittelpunkt stehen dabei die Stärkung der sprachlichen Fähigkeiten , des Sprachverständnisses , der Kommunikation sowie der Sprechfreude der Kinder.

Ab 2027 starten wir mit neuen Perspektiven:
Der derzeitige Standort in Langenhagen-Wiesenau wird voraussichtlich im Sommer 2027 innerhalb des Stadtteils umziehen – in moderne, größere Räumlichkeiten. Gleichzeitig wird das Angebot erweitert: Geplant sind zwei zusätzliche heilpädagogische Gruppen , um noch gezielter auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können.

• Koordination des Teams und der Aufgaben im Kindergarten
• Koordination der pädagogischen und (sprach)therapeutischen Leistungen
• Aktive Weiterentwicklung der Konzeption / Unterstützung des Teams bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung von pädagogischen Schwerpunkten unter Einbeziehung der Bedürfnisse der Kinder und des situationsorientierten Ansatzes Belegungsmanagement/ Prüfung der Kostenanerkenntnisse
• Berichtswesen und Dokumentation
• Personaleinsatzplanung (Erstellen von Dienstplänen, Urlaubs- und Vertretungsplanung) Strukturierung von Teamsitzungen, Einzelfallbesprechungen und Studientagen Vertrauensvolle und partnerschaftliche Elternarbeit
• Organisation des Fahrdienstes der Kinder mit Beförderungsbedarf
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Institutionen

• eine*n staatlich anerkannte'r Sozialpädagoge*in / Heilpädagog'in, Sonderpädagoge'in, Psycholog*in, Erzieher'in oder vergleichbare pädagogische Fachausbildung oder Studium Erweiterte Kenntnisse zu Dokumentation und Berichtswesen, Elternarbeit, Teamführung, MSOffice (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Berufserfahrung und gerne auch Leitungserfahrung
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Wertschätzender und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen Motivationsfähigkeit sowie positive und professionelle Grundhaltung
• Selbständigkeit und Selbstorganisation
• Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Innovatives Denken

• ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima,
• Arbeiten auf Augenhöhe,
• einen modernen Arbeitsplatz,
• gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern,
• attraktive Jahressonderzahlung,
• zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),
• die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,
• zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover) Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen
• Notfallbetreuung Ihrer Kinder über fluxx Hannover

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Bereichsleitung der Kindertagesstätten, Irene Reiser, unter
T 0511/ 96699- 44