Die Eaton Technologies GmbH ist ein weltweit führender Hersteller und globaler Lieferant von Lösungen für die Flüssigkeitsfiltration mit den Anwendungsschwerpunkten in den Branchen Lebensmittel und Getränke sowie Chemie, Pharma und Industrie mit eigenständigen Tochtergesellschaften. An unserem Produktionsstandort in Langenlonsheim sind zurzeit ca. 250 Mitarbeiter beschäftigt.

Für unser Werk in Langenlonsheim suchen wir einen Maschinenführer (m/w/d)

Für den Bereich Produktion Sonderformate im Mehrschichtbetrieb

Ihre Aufgaben:

• Einrichten, Steuern und Überwachen der Produktionsanlagen (Hydrocutter und Packlinien) gemäß Fertigungsaufträgen
• Sicherstellen der Produktqualität, Durchführung von Qualitätsprüfungen und Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Kennzeichnung und Dokumentation von Ausschuss, Prüfwerten und Leistungsparametern
• Erstellung und Übertragung von CAD-Formatschnitten sowie Pflege von Standardvorgaben (5S)
• Vorbeugende Wartung und selbstständige Fehlerbehebung an den Maschinen
• Anleitung und Einweisung von Mitarbeitenden an der Fertigungsanlage
• Bearbeitung von Musteraufträgen und Konfektionierung von Handelswaren inklusive Etikettierung
• Verpackung, Sortierung und Kennzeichnung der Produkte gemäß Vorgaben

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare technische Ausbildung (mindestens 2 Jahre)
• Kenntnisse in LEAN-Methoden, MS Office, CAD, Maschinenbedienung und Qualitätsmanagement
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Weiterbildungsangebot und Karrierechancen im Konzern
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Firmenevents uvm.

Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. In unserem Einstellungsverfahren verwenden wir ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, Religion, sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.