Rolle:

In dieser vielseitigen Position übernimmst du zentrale Aufgaben in der Finanzbuchhaltung sowie in der Personaladministration. Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen zusammen, behältst den Überblick über Zahlen und Prozesse und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und Lohnthemen.

Verantwortung:

• Du führst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und erstellst die Zahlungsläufe

• Du arbeitest bei periodischen Abschlüssen mit

• Du bist verantwortlich für die HR-Administration (von Eintritt bis Austritt)

• Du führst die Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen

• Du koordinierst des Bewerbermanagement und begleitest den Rekrutierungsprozesses administrativ

• Du bist zuständig für die Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht

• Du bist in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin Finanzbuchhaltung und übernimmst die Stellvertretung bei deren Abwesenheit

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Du hast bereits einige Jahre Erfahrung in der Buchhaltung sowie im HR (Lohn, Administration, Sozialversicherungsabrechnung, etc.)

• Du hast gute IT-Anwenderkenntnisse

• Du bringst Erfahrung mit Abacus mit

• Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Persönlichkeit macht dich aus

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice

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