Verwaltungs- und Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) in TZ/VZ

im Bereich der Kindertageseinrichtungen

Unser Johanniszweigverein Laufach-Hain e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für die Förderung und Betreuung von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen in Laufach und Laufach-Hain. Der Träger unterhält an beiden Standorten 3 Betriebsstätten, und erfüllt, mit einem jährlichen Umlauf bis zu 300 Kindern im Alter von 2-6 Jahren, seinen pädagogischen Auftrag.

Unsere Kindergarten-, Krippen- und Waldpädagogik versteht sich als Ergänzung zur Familienerziehung. Der gesamten pädagogischen Arbeit liegt der bayerische Bildungs- und Erziehungsplan zu Grunde.

Wir legen großen Wert auf eine professionelle Verwaltung und ein herzliches, sowie christliches Miteinander, um unseren Kindertageseinrichtungen den Rücken freizuhalten und zu stärken.

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Bank, Kasse, Factoring)
• Durchführung von Prozessarbeiten für Quartals- und Jahresabschlüsse
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten für unsere Kitas
• Bearbeitung der Verwaltungssoftware adebisKITA
• Vollzug der webbasierten Anwendung KiBiG.web nach BayKiBiG
• Planung des wirtschaftlichen Haushalts (Forecast)
• Erstellung von Dokumenten und Schriftverkehr
• Korrespondenz mit Vereinsvorstand und Zweckverband (ZUK)
• Unterstützung der Leitung in organisatorischen und administrativen Belangen
• Teamfähigkeit, Offenheit und Verantwortungsübernahme

Dein Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – wünschenswert mit Berufserfahrung im Bereich vereinsgeführter Kindertageseinrichtungen
• Fertigkeiten in der Anwendung von adebisKITA und BayKiBiG wünschenswert
• Sicherer und routinierter Umgang mit verschiedenen Buchhaltungsprogramme
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
• Vergütung nach TVöD-V mit Stufensteigerung nach Dienstjahren
• Sonderzahlung und Urlaubsanspruch nach TVöD-V
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Anteilige Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen
• Fort- u. Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
• Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Sorgfältige Einarbeitung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.