• Soziale Absicherung durch unbefristete Beschäftigung
• Attraktive, übertarifliche Bezahlung
• Weihnachts - und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• HVV Proficard oder Fahrtgeldzuschuss
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - von 300€ für jeden geworbenen Kollegen
• Gesundheits prämie von bis zu 600€
• Ihre Arbeitskleidung zahlen wir
• Hochwertige Arbeitsschutzausstattung
• HIT Vorteilsprogramm mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten
• Ein persönlicher Ansprechpartner , der sich für Sie stark macht

• Fachberatung zu EASA Part  21 , CS‑25 , RTCA DO‑160
• Klassifizierung von Änderungen/Reparaturen gemäß EASA Part  21A.91
• Überwachung der mit Kunden vereinbarten Zulassungsverfahren
• Erstellung/Koordination/Prüfung von Nachweisdokumenten ; Bestätigung der Compliance zu Behörde & Kunde
• Planung, Betreuung, Teilnahme an Zulassungs‑/Qualifikationstests , Auswertung & Summary Reports

• Bachelor in Ingenieurwesen, Luft‑ & Raumfahrt oder Maschinenbau (oder vergleichbar)
• ≥ 2 Jahre im Engineering, idealerweise Luft‑ & Raumfahrt sowie Nachweisführung/Qualifikation von Bauteilen
• Sehr gute Kenntnisse: EASA Part 21, CS‑25, DO‑160, Luftrecht; kabinenspezifische Bauvorschriften
• Tools: MS‑Office, SAP, CATIA V5 (jeweils vertiefte Anwendung) · Projektmanagement (gute Kenntnisse)
• Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch fortgeschritten (B2)
• Kommunikationsstark, schnelle Einarbeitung, ausdauernd, selbstständig, strukturiert, akkurat, teamfähig

Unser Kunde arbeitet als globaler Partner auf dem Gebiet der Luftfahrtindustrie. Das traditionsreiche Unternehmen beschäftigt etwa 17.000 Mitarbeiter an weltweit mehr als 60 Standorten. Um den technologischen Fortschritt zu sichern sind Menschen, die mit beiden Beinen fest auf dem Boden stehen und gleichzeitig Ihr Potential frei entfalten wollen, herzlich Willkommen.