Unsere Kindertagesstätte ist ein Haus für Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren. Dabei lernen die Kinder in den unterschiedlichen Altersgruppen zusammen zu leben, Rücksichtnahme zu üben, Verantwortung zu übernehmen und Erfahrungen zu sammeln.

Franz findet seine Mütze nicht, während Felix Gummistiefel-Weitwurf spielt. Sarah muss in voller Matschhosenmontur nochmal zur Örtlichkeit. Emma weint, weil ihr Reißberschluss klemmt, während der Rest der Gruppe wild herumhüpft. Sie kennen dieses Szenario und stellen sich gerne den täglichen Herausforderungen? Dann sind Sie gefragt!

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages
• Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
• Beobachtung, Dokumentation und Auswertung in Kita/Hort
• Organisation und Durchführung von Festen
• Elternarbeit

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieherin, staatlich anerkannte/r Heilpädagogein, Kindheitspädagoge*in
• wünschenswert die Heilpädagogische Zusatzqualifizierung
• die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative
• umfassende Fach- und Sozialkompetenz
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Kreativität
• ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Begeisterung für diese Tätigkeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14187

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.