Wir sind Spezialist der technischen Gebäudeausrüstung für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär.

An unseren Standorten in Trier, Prüm, Altenbamberg und Lebach setzen über 120 Mitarbeiter ihre Kompetenz für die Verwirklichung technischer Spitzenleistungen für unsere Kunden ein.

Die ROM GmbH ist Teil des international tätigen mittelständischen Unternehmens ZECH GROUP und der ROM Technik GmbH & Co. KG zugeordnet . Der Name Zech steht seit über 110 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Die Firmengruppe beschäftigt insgesamt ca. 12.100 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von ca. 3,5 Mrd. € p.a. um.

Weitere Informationen über die ROM, die ROM Technik und die ZECH GROUP finden Sie unter https://www.rom-technik.de .

• Abwicklung von Projekten von der Idee bis zur Übergabe an den Kunden in den mechanischen TGA-Gewerken Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (Größenordnung bis 10 Mio. Auftragswert)
• Qualifizierte Koordination der Aktivitäten während der Projektabwicklung
• Steuerung der Projekte im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen
• Steuerung aller arbeitsvorbereitenden Maßnahmen
• Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Abwicklungsprojekte bzgl. Kosteneffizienz und Qualitätssteigerung
• Update von Planungs- und Forecast Tools

• Qualifikation als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Sanitär- und Lüftungstechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Projekten
• Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation sowie in der Angebotsbearbeitung
• Unternehmerisches und analytisches Denkvermögen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe zeitliche Flexibilität sowie ausgeprägte Reisebereitschaft

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Fahrrad-Leasingangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten