AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

In unserem Sprachheilkindergarten in Leer behandeln wir erfolgreich Kinder mit komplexen Sprachstörungen im Alter von 4 bis 7 Jahren. Unsere 40 Kinder, aufgeteilt in fünf Gruppen mit jeweils acht Kindern, werden von uns individuell und kompetent unterstützt und gefördert.

Werden Sie Teil unseres herzlichen Teams von rund 20 Mitarbeiter*innen und unterstützen Sie uns zum 01.07.2026 als

Logopäd*in
22-27 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Zusammen mit Ihnen wollen wir unsere Kinder optimal fördern. Wir suchen eine*n empathische*n Kolleg*in und freuen uns, dass Sie unser Team verstärken!

Ihre Aufgabenbereiche

• Therapeutische Angebote: Sprachtherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Störungen der Sprache und der Kommunikation im Alter von 4 bis 7 Jahren, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Planung und Dokumentation: eigenverantwortliche Planung der Therapie auf der Grundlage einer ausführlichen Diagnostik sowie Dokumentation und Berichtswesen
• Kooperation: Zusammenarbeit mit Eltern und innerhalb eines interdisziplinären Teams

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte