Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH sucht ab sofort einen Specialist Debitorenbuchhaltung (w/m/d) .

Das Team Forderungsmanagement – Bereich Debitoren besteht aus 13 Kolleginnen und Kollegen. Du berichtest an die Leiterin Forderungsmanagement. Dein Arbeitsort ist Leimen.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Buchung von Zahlungseingängen und Rücklastschriften über E-Banking in SAP FI

• Bearbeitung und Klärung von Zahlungsdifferenzen sowie Durchführung des Mahnwesens

• Erstellung von Rechnungen und Gutschriften in SAP FI und SAP SD

• Selbstständige Kontierung, Buchung sowie Pflege der verantworteten Konten – inklusive Kassen- und Umbuchungen

• Bearbeitung weiterer vielfältiger Verwaltungstätigkeiten im buchhalterischen Tagesgeschäft (z.B. Saldenbestätigungen, E-Mails, Kundenkontakt zur Kontenklärung)

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit soliden Buchhaltungskenntnissen und gutem Zahlenverständnis

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel; Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil

• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert sowie schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit

• Hohes Maß an Belastbarkeit, Kundenfreundlichkeit und Flexibilität

• Teamfähigkeit gepaart mit eigenständigem, zuverlässigem Arbeiten

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (39 Stundenwoche in Vollzeit, bzw. 38 Stundenwoche ab 01.07.2026) mit bis zu 50% mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP-Unterstützung

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Gabriele Mohr, Leiterin Forderungsmanagement, Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 34661.