Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Partie (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Tourismus, Gastronomie
Leinfelden-Echterdingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Chef de Partie (m/w/d)
Über diesen Job
Chef de Partie (m/w/d)
Lage: In der Nähe des Flughafens
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Exklusive Firmenkantine
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Tägliches Mise-en-place, Vor- und Zubereiten sowie Anrichten frischer Speisen
- Selbstständiges Führen eines Posten
- Warenannahme & Qualitätskontrolle
- Ausgabe zubereiteter Speisen am Counter
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ihr Profil
- Ausbildung zum Koch
- Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln und Sie verfügen über sehr gute Produktkenntnisse, sowie den Blick fürs Detail
- Teamplayer mit Qualitätsanspruch
- Hohe Kochleidenschaft und Lernbereitschaft
Das Unternehmen bietet
- Kernarbeitszeit Mo-Fr, 06:00 – 15:00 Uhr. Keine Wochenend- oder Spätdienste
- Faire und übertarifliche Bezahlung inkl. tariflichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Reinigung; Reinigung der Küche durch externe Firma
- Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und viele weitere Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
