HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
CGI
Beratung, Consulting
Leinfelden-Echterdingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d)
Kategorie:
Personalwesen
Hauptstandort:
Deutschland, Baden-Württemberg, Leinfelden-Echterdingen
Stellen-ID:
J1225-1106
Anstellungsart:
Vollzeit
Stellenbeschreibung:
Als eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen gestalten wir innovative, nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung. Unser Erfolg basiert maßgeblich auf unseren Mitarbeitenden und einer modernen, zukunftsorientierten HR-Arbeit.
Für den weiteren Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereiches suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte begleitet und unsere People-Strategie aktiv mitgestaltet.
Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner
(m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen
eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Dabei berichtest du direkt an den HR-Direktor der
Business Unit.
Als Teil der lokalen Leadership Teams an den jeweiligen Standorten berätst du strategisch und
partnerschaftlich die zuständigen Führungskräfte. Dabei bist du für die Einbindung von HR-Themen in
unternehmerische Entscheidungen als auch für operative personalwirtschaftliche Prozesse
verantwortlich. In monatlichen Management Meetings präsentierst du den Führungskräften regionale und globale HR-Themen. Du bist der erste Point of Contact für die Manager für HR-Themen und wirst dabei von lokalen und globalen Shared Service Teams, sowie den Experten aus den Centers of Expertise unterstützt.
Die Position ist in Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und setzt gelegentliche Reisebereitschaft
innerhalb Deutschlands, insb. in der Business Unit Germany South voraus.
Aufgaben:
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner, Veränderungsbegleiter und
People Advocate für deinen Geschäftsbereich.
Strategische HR-Partnerschaft
• Beratung und Coaching der Bereichsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Ableitung und Umsetzung der HR-Strategie entlang der Geschäftsziele
• Steuerung von Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen
Talent & Performance Management
• Verantwortung für den gesamten Talentzyklus von Talent Reviews bis zur Nachfolgeplanung
• Begleitung der jährlichen Performance- und Entwicklungsprozesse
• Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Feedbackkultur
Arbeitsrecht & Compliance
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
HR-Analytics & Transformation
• Nutzung von People-Analytics zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen
• Mitwirkung in HR-Digitalisierungsprojekten und globalen Initiativen
• Umsetzung von Change-Prozessen im Geschäftsbereich
Qualifikation:
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung, davon mehrere als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften in komplexen Matrixorganisationen
• Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• Künstliche Intelligenz siehst du als Unterstützung und nicht als Konkurrenz
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
• Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
• Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
• Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst.
• Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
• Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
• Mit Jobticket und Jobbike fördern wir umweltfreundliche Mobilität. Abhängig von deiner Rolle und Projektsituation sind auch Bahncard oder Elektro-Firmenwagen möglich.
• Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
• Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung.
• Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen
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Was kann man von CGI erwarten?:
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten!
Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren.
Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.
