HR Business Partner Compensation (m/w/d)
HR Business Partner Compensation (m/w/d)
HR Business Partner Compensation (m/w/d)
HR Business Partner Compensation (m/w/d)
engineering people GmbH
Transport, Logistik
Leinfelden-Echterdingen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.000 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner Compensation (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben:
Profil:
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen und Regelungen
- Analyse von Vergütungsdaten, Ableitung von Budgetprämissen und Abstimmung der Meilensteinplanung mit dem Management
- Vorbereitung und ggf. Durchführung von Verhandlungen mit Management und Betriebsrat
- Optimierung bestehender Prozesse mit dem Ziel, werksübergreifende Standards zu etablieren
- Vertretung von HR-Maßnahmen gegenüber Führungskräften, Beschäftigten und dem Betriebsrat
Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vergütung/Tarif
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
- Kenntnisse im Tarifrecht und in betrieblichen Regelungen von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 927 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
