Über uns

Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.000 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen – wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitenden sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen.

Getreu dem Motto "Dein Weg ist unser Ziel" zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg – ob Fahrtweg oder Karriere – zu UNSEREM Ziel.

Deine Benefits

• Mit unserem Benefit-Portal Arverio + erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen
• Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – "Wir vor Ich" und "Wir schaffen Vertrauen" sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen
• Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen
• Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig Mitarbeitende und Führungskräfte von A bis Z – inkl. Verträgen, Zeugnissen und Beratung
• Du verantwortest ganzheitlich die Umsetzung und Einhaltung unserer Personalprozesse (Onboarding bis Offboarding)
• Du führst Mitarbeitergespräche zu Themen wie BEM, Fehlzeiten und disziplinarischen Angelegenheiten
• Du arbeitest mit unserem HR-System Personio und optimierst Prozesse
• Du übernimmst die Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources / Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) in der operativen, betrieblichen Personalbetreuung
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Erfahrungen mit Tarifverträgen und im Umgang mit Betriebsräten wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Softwarelösungen sowie sicheren Anwendungen in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, komplexe Anliegen lösungsorientiert zu bearbeiten

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