Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Abteilung Energienetze
• Beratung der Geschäftsleitung zu energiewirtschaftlichen Themen und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams (disziplinarisch & fachlich)
• Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im eigenen Team
• Steuerung strategischer Projekte in Zusammen-arbeit mit den Gesellschaften der Unternehmensgruppe sowie Auswahl und Verhandlung mit Dienstleistern
• Koordinierung der Angebotslegung und der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsanalysen
• Prozess- und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung hoher Standards
• Aufbau und Pflege von Geschäftskontakten, Repräsentation auf nationaler & internationaler Ebene (Fachgremien, Verbände und Behörden)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (BA/MA) oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker) mit langjähriger Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Wirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse und Kundenbedarfe
• Erste Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung in Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energieversorgung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovativer Technologien im Bereich Energieversorgungsanlagen
• Kenntnisse im Honorar-, Vertrags- und Vergaberecht technischer Anlagen von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Grundkenntnisse in Englisch
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B/3, mobiles Arbeiten möglich

Deine Vorteile:

• Unbefristete und krisensichere Anstellung mit langfristiger Planungssicherheit
• Leistungsgerechte Vergütung: Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten: Flexibel und ortsunabhängig – bei uns selbstverständlich
• Team kennenlernen vor dem Start: Transparenz und Vertrauen von Anfang an
• Individuelle Einarbeitung: Persönlicher Mentor und strukturierter Onboarding-Prozess
• Vielfältige und herausfordernde Aufgaben – Abwechslung und Spannung sind garantiert.
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit Laptop und mehreren Bildschirmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken heute schon an morgen
• Agiler Mittelstand, inhabergeführtes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche Qualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten nach Ihren Zielen
• Kostenlose Getränke im Office (Kaffee, Tee, Wasser)
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – attraktive Empfehlungsprämien
• Mitarbeiterevents
• JobRad- Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.