Bereit, ein starkes Produkt samt Team auf das nächste Level zu heben?

Du bist stark in der Führung und Kommunikation, hast Produktstrategien bereits erfolgreich umgesetzt und weiterentwickelt, idealerweise im Software- und/oder Gesundheitsumfeld? Dann könnte diese Rolle als Abteilungsleitung Produktmanagement genau die richtige sein.

Für ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Es gilt dabei, das Team bestehend aus Product Managern und Product Ownern weiterzuentwickeln und langfristige Produkt- und Prozessstrategie zu entwickeln und umzusetzen.

Homeoffice ist dabei flexibel möglich - da das Team ebenfalls bundesweit verteilt ist.

Die Software ist bereits stark am Markt etabliert - nun geht es darum, die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie zu optimieren und auch neue Produkteinführungen zu planen und zu koordinieren. Dabei leitest du ein Team von ca. 15 Product Managern und Product Ownern ohne die Flexibilität zu verlieren, die das Unternehmen bisher geprägt hat.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung und Stakeholdern

• Planung, Entwicklung und Markteinführung neuer Features und Produkte

• Führung und Entwicklung eines 15 köpfigen Teams

• Verantwortung für den Produktlebenszyklus, von der Ideenfindung bis zur kontinuierlichen Optimierung

• Förderung des Dialogs und Interessenausgleichs als Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsführung

• Strategische Weiterentwicklung der internen Abläufe, mit Blick auf Qualitätssicherung

• ca. 5 Jahre Führungserfahrung, im Produktmanagement oder angrenzenden Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf analytische und problemlösende Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität, proaktivem Kommunikationssil und Präsentationsgeschick

• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Begeisterung für innovative Technologien

• Offenheit, Selbstreflexion und Lernbereitschaft als Führungspersönlichkeit

• Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsendem Unternehmen

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung

• Attraktive Gehaltskonditionen

• Viel Raum für Gestaltung & neue Ideen

• Engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose

• Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen

• Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden.

Sabrina Tronczik

Recruiting Expertin für Healthcare IT

0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com

Digital Health Recruiting GmbH

Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT