Ausbildungskoordinator (m/w/d) (10047) Akademie

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 1 Jahr (mit Möglichkeit der Verlängerung, Elternzeitvertretung) Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin ist der 01.01.2026

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen andere Berufsgruppen am Uniklinikum Leipzig? (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/was-verdienen-pflegekraefte.aspx) )
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx) findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Die Aufgaben

• Koordination und Planung der praktischen Einsätze für unsere Auszubildenden der MBFS
• enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern für die Praxiseinsätze unserer Auszubildenden
• Erstellung von Kooperationsverträgen sowie die Abrechnung und Dokumentation von Leistungen und Nachweisen
• regelmäßiger Austausch mit unseren Praxisanleiter:innen, Mentor:innen und Ausbilder:innen
• Planung der Personaleinsätze sowie die Erstellung von Ausbildungsverlaufsplänen für unsere Auszubildenden
• Prüfung, Anpassung und Evaluation der praktischen Einsätze sowie die Erfassung in unser elektronisches Zeiterfassungssystem (PEP)
• Übernahme der Sprechstunde zu Themen der Einsatzplanung in der Praxis für die Auszubildenden in der MBFS
• Teilnahme an Netzwerktreffen mit Kooperationspartnern

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf oder Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Qualifikation entsprechende Tätigkeiten ausüben können
• berufliche Erfahrungen in der Sachbearbeitung, insbesondere zur komplexen Personalplanung wünschenswert
• Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Berufsausbildung wünschenswert
• fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Personalplanungssoftware
• Kommunikationsfähigkeiten, Lernbereitschaft, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu einer eigenständigen und zielorientierten Arbeitsweise

So bewerben Sie sich

Bewirb dich jetzt bis zum 02.10.2025 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter ** online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=8460&modus=signup) **. (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Martin Wessel unter 0341/ 97-14111 bzw. Martin.Wessel@medizin.uni-leipzig.de (https://mailto:martin.wessel@medizin.uni-leipzig.de) .

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.