Aufgaben:

• Sicherstellung der termingerechten und revisionssicheren vollumfänglichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich
• Übernahme administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung
• Lösungsorientierte Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften
• Kompetente und enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen und fachliche Zusammenarbeit mit Abrechnungssteuerung in München
• Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer
• Aktives Mitwirken bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde & Schwarz Tochtergesellschaften
• Übernahme von Sonderaufgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vergleichbares Studium oder Erfahrung im Personalbetreuungsbereich mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder der Personalbetreuung als Festanstellung oder Werkstudium
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie)
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Wünschenswert sind SAP-HR Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll)
• Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, Formeln)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Termintreue
• Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.