Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.

Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Experten* für Brandschutztechnik für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.

• Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Brandmelde- und Brandlöschtechnik sowie Kommunikations- und Videotechnik

• Sicherstellung der Produktion und der Betriebs-/ Betreiberpflichten sowie Fahr-weisen

• Koordination von notwendigen wiederkehrenden Prüfungen aus gesetzl. Vorschriften, Wartungen und Instandsetzungen, Retrofits, Verbesserungen, Sachverständigen VDS-Mängelabarbeitung, Sachversicherer

• Konsolidierung der Bedarfe/Finanzbedarfe (infrastrukturelle Bedarfsplanung), Steuerung und Betreuung von Dienstleistern und Fremdfirmen im Bereich der Werkerhaltung als FFK (Planung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung, Überwachung, Kon-trolle, Koordination, Abnahme, Abrechnungen, Änderungsmanagement)

• Begleitung von Neubau- und Umbauprojekten, Inbetriebnahmen, Einweisung, Ge-fährdungsbeurteilung und Gewährleistung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Brandschutz bzw. Techniker

• mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet der Brandschutztechnik sowie Projektmanagement im Bereich Brandschutz (Neubau, Umbau, Instandsetzung)

• idealerweise Erfahrung im Objektbetrieb sowie in der Durchführung von Qualitätsaudits

• sicherer Umgang mit MS Office, SAP

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Reduktion komplexer Themen

• hohe Flexibilität sowie Zuverlässigkeit

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem hohen Durchsetzungsvermögen

move. personalmanagementberatung.  

Ferdinand-Rhode-Straße 16

04107 Leipzig

Telefon: 03 41 / 240 575 - 20

Telefax: 03 41 / 240 575 - 29

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.