Honorardozent*in
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Honorardozent*in
AWO
Sozialwesen
Leipzig
- Art der Beschäftigung: Selbstständig
- Vor Ort
Honorardozent*in
Über diesen Job
in (m/w/d)
Honorardozent*inDie AWO Akademie Mitteldeutschland bildet seit 2003 engagierte Fachkräfte für die Pflege (Krankenpflegehelfer*innen und Pflegefachkräfte) und für die Kinder- und Jugendsozialarbeit (Sozialassistent*innen und Erzieher*innen) aus. Darüber hinaus bieten wir bundesweit praxisnahe Fort- und Weiterbildungen für Menschen in sozialen Berufen an, insbesondere für Erzieher*innen, Pflegekräfte und Mitarbeitende in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Unser Ziel ist es, unser Angebot kontinuierlich mit einer hohen Qualität zu erweitern.
Und dafür suchen wir in unserem Dozent*innen-Team ab Februar 2026
für unsere Lehrgänge "Heilpädagogische Zusatzqualifikation" und "Sonderpädagogische Zusatzqualifikation"
jeweils eine*n Dozent*in auf Honorarbasis.
Klingt nach Ihnen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Unterlagen (aktueller Lebenslauf zzgl. Ihrer Qualifikationen, Zertifikate sowie Ihre prinzipielle Verfügbarkeit an Wochentagen) per E-Mail an seminar[at]awo-spi.de oder nutzen Sie die Bewerbungsplattform.
Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Adrienne Krappidel zur Verfügung: 0341-355276-18
Hier finden Sie unser Weiterbildungsangebot: https://awoakademie.de/weiterbildung/
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Stellenbeschreibung
· Durchführung von Online-Lehrgängen
· Für Dozent*innen aus Leipzig:Durchführung von Lehrgängen vor Ort in der Akademie
· Feedback für Praxisberichte und Facharbeiten
· Vermittlung prüfungsrelevanter Inhalte in strukturierter und praxisnaher Form
· Individuelles Feedback an Teilnehmende
· Abgeschlossenes sonder- oder heilpädagogisches Studium oder Abschluss in einer förderlichen Fachrichtung (z. B. Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Frühförderung)
· Erfahrungen in der beruflichen Bildung / Erwachsenenbildung
· Wünschenswert: praktische Erfahrung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder anderen integrativen Einrichtungen
· Wertschätzender Umgang mit unseren Teilnehmenden
· Interesse an Kaizen – der stetigen Verbesserung
Wir bieten Ihnen
· Regelmäßige Dozierendenkonferenzen und kollegialer Austausch
· Unterstützung bei technischen Fragen
· Langfristige Zusammenarbeit mit Gestaltungsspielraum
· Aktive Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback
Unternehmens-Details
AWO
Sozialwesen
