HR Business Partner*in (m/w/d)

STERNAUTO ist eine der größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands. In 6 Bundesländern mit insgesamt über 22 Standorten in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen lebt die Gruppe in modernen Autohäusern individuelle Mobilität. STERNAUTO beschäftigt rund 1.600 Mitarbeitende und ist der starke Partner rund um den Verkauf, die Vermietung und den Service der Marken Mercedes-Benz PKW und Transporter, Mercedes-Benz LKW, FUSO, smart, BYD, INEOS GRENADIER und HYMER.

Doch so leistungsstark unsere Fahrzeuge auch sind – der wahre Motor unseres Erfolgs sind die Menschen dahinter. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Leipzig suchen wir Dich als HR Business Partner*in (m/w/d).

Du denkst HR ganzheitlich, liebst die Dynamik einer agilen Arbeitswelt und hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten? Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

• Du arbeitest aktiv in spannenden HR-Projekten mit – u. a. bei der Implementierung einer neuen HR-Software und bei strategischen HR-Initiativen
• Du gestaltest und implementierst unternehmensweite HR-Strategien, Prozesse und Standards
• Gemeinsam mit anderen HR Business Partnern und der HR-Leitung erstellst Du aussagekräftige KPIs, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Du bereitest Disziplinarmaßnahmen vor, prüfst und begleitest diese in enger Abstimmung mit Führungskräften und unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du berätst und unterstützt unsere Fach- und Führungskräfte souverän in arbeitsrechtlichen, HR-relevanten und organisatorischen Fragestellungen
• Du bringst Dich mit Interesse und Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement ein
• Perspektivisch übernimmst Du die HR-seitige Betreuung einer eigenen Unternehmenssparte

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Eine echte Leidenschaft für HR und moderne Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und im Arbeitsrecht
• Erste Erfahrungen mit verschiedenen Tarifgebieten sind von Vorteil – aber kein Muss
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Fingerspitzengefühl
• Freude an Projektarbeit sowie an Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten
• Durchsetzungsvermögen mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung

• Raum für eigene Ideen und innovative Lösungen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Professionelles und wertschätzendes Miteinander
• Moderne Arbeitsplätze und Technik, ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbarem Schreibtisch & zwei Bildschirmen
• Weihnachts-/ Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt)
• Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einer 40h/Woche
• Tarifgehalt und mtl. übertarifliche Leistungsprämie
• Intensive Einarbeitung
• Internes Seminarprogramm für individuelle Weiterbildungen und langfristige Perspektiven
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
• Vorteilskonditionen auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte bei Partnern über unser Shop Programm
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie i. H. v. bis zu 2000,00 €
• Weitere Mitarbeiter Benefits wie Massageangebote, Firmenevents, kostenlose Getränke
• Kostenfreie Parkplätze
• Fahrrad-Leasing

Datenschutzhinweis

Weitere Hinweise:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.