Vor über 30 Tagen veröffentlicht

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

dotSource SE

Internet, Onlinemedien

Leipzig

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 33.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Über diesen Job

HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Sympathische Menschen. Gute Ideen.

DAS ERWARTET DICH:

  • Talent Acquisition & Candidate Experience - Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und sorgst für eine unvergessliche Candidate Journey
  • Active Sourcing & Talent Scouting - Du gehst proaktiv auf Talente zu, nutzt moderne Sourcing-Tools und baust ein starkes Netzwerk an Kandidaten auf
  • Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst Du unsere Arbeitgebermarke und gewinnst neue Talente für uns
  • HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Recruiting und Personalmarketing, optimierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst innovative Ansätze zur Personalgewinnung

DAS BRINGST DU MIT:

  • Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing
  • Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits EInblicke in die Personalgewinnung gesammelt
  • Kommunikationsstärke & Netzwerktalent - Du bist offen, sympathisch und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl im direkten Kontakt als auch auf Social Media
  • Organisationstalent & Kreativität - Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringt kreative Ideen für zielgruppenorientierte Kampagnen mit

Bewerbung als HR Manager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest

Perfekter Einstieg

Du startest schnell durch – mit persönlichem Mentoring, dotSource BootCamps und Welcome-Days bist Du von Anfang an bestens vorbereitet.

Hohe Flexibilität

Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Fitnessförderung.

Wachse mit uns

Ob interne Coachings oder die dotSource Academy – du erhältst ständig neue Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.

Freie Standortwahl

Du brauchst einen Tapetenwechsel? An unseren 5 Standorten kannst Du dein Potenzial entfalten und Neues entdecken.

Direkt durchstarten

Von Anfang an arbeitest du an spannenden Projekten für namhafte Kunden wie FUJIFILM, carhartt, STIHL & Cornelsen.

Deine Benefits

Freu dich auf den perfekten Ausgleich mit regelmäßigen Teamevents, Getränke-Flatrate und bleib mobil mit JobRad und JobTicket.

Jobs in der Administration @dotSource

Werde Teil des dotSource-Teams und verwirkliche spannende Projekte für namhafte Kunden! Janine zeigt Dir, was Dich bei uns in der Administration erwartet.

Noch mehr Hipster, Hacker & Hustler gibt's hier !

Von der Bewerbung zum Onboarding!

Du kannst es kaum erwarten, Deine Fähigkeit bei dotSource einzusetzen und weiterzuentwickeln? Dann zeigen wir Dir wie du den Bewerbungsprozess in ganz einfachen Schritten meisterst!

Victoria Oppermann

Human Resources Manager

+49 3641 797 9009

jobs@dotSource.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

dotSource SE

Internet, Onlinemedien

501-1.000 Mitarbeitende

Jena, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

157 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei dotSource SE als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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