Wir sind der MDR.

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot - und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion, Abteilung Medienproduktionsapplikationen suchen wir ab sofort Sie als

Anforderungsmanagerin/Systemadministratorin für Medienproduktionsanwendungen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Tarifliche Bezeichnung: Managerin (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Arbeitsort: Leipzig
unbefristet
in Vollzeit

Ihr Beitrag als Anforderungsmanagerin/Systemadministratorin für Medienproduktionsanwendungen (m/w/d):

• strukturierte Erhebung, Analyse, Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen sowie Abstimmung dieser mit allen relevanten Stakeholdern
• Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Systemen im Umfeld Medienproduktion, dies umfasst die Konfiguration, das Monitoring, die Umsetzung von Changes und zugehörige Dokumentation
• Zusammenarbeit in einem ARD-weiten Team zur Sicherstellung des Betriebs und zur Weiterentwicklung der Systeme
• Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Projekten
• professionelle nutzerspezifische Kommunikation
• Incident Management, ggf. unter Einbeziehung des Herstellers

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene/-s Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Medieninformatik, Kommunikations- oder Medientechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und/oder im Anforderungsmanagement

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• Erfahrung im Management von Anforderungen und Expertise im Arbeiten mit agilen Arbeitsmethoden, insbesondere Scrum und Kanban
• fundierte IT-Technikkompetenz in den Bereichen Infrastruktur und Betriebssysteme mit Erfahrung in der Planung, Wartung, im Aufbau und Betrieb komplexer IT-Landschaften
• Erfahrung in modernen Betriebsumgebungen mit Containerplattformen (Docker/Podman), Orchestrierungstools (Kubernetes/OpenShift) sowie Verständnis für Microservice-Architekturen und deren Anforderungen an Betrieb und Monitoring
• Bereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien sowie Arbeitsmethoden zu erlernen
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache im Hinblick auf eine umfangreiche interne Kommunikation sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, klar strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie starke analytische, kommunikative und vermittlerische Kompetenzen im Umgang mit technischen Inhalten und unterschiedlichen Stakeholdern
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich 2-Schicht-Betrieb und Rufbereitschaft mit den Vorteilen eines Arbeitszeitkontos

Wir sind eine starke Gemeinschaft - und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

• Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter - jährliches Urlaubsgeld inklusive.
• Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen.
• Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs - ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

Das unterstützen wir:

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.