Gesetzeskonformität sicherstellen: Verantwortung für die fristgerechte Registrierung als KRITIS-Betreiber und die fortlaufende Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben

Resilienzstrategie entwickeln: Durchführung zentraler Risikoanalysen sowie Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Resilienzplans zur Krisenprävention und -bewältigung

Behördenkommunikation steuern: Koordination der Meldeprozesse bei signifikanten Vorfällen an die zuständigen Stellen und Erstellung von aussagekräftigen Berichten

Audit-Management: Umfassende Dokumentation aller Maßnahmen zur Nachweisführung sowie die professionelle Vorbereitung und Begleitung von behördlichen Überprüfungen

Interdisziplinäre Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie IT-Sicherheit oder BCM und externen Behörden zur Gewährleistung operativer Stabilität

Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement, Rechtswissenschaften) mit fundierten Kenntnissen der KRITIS-Regulatorik, CER-Richtlinie und NIS-2

Praktische Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheits- oder Compliance-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu Krisenmanagement, physischer Sicherheit und Business Continuity Management

Methodische Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Risikoanalysen und Resilienzplänen sowie ein sicherer Umgang im Austausch mit Behörden

Persönliche Stärken: Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

Attraktives Vergütungspaket: Eine tariflich geregelte Vergütung mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen und einer finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg

Flexible Arbeitswelt: Profitieren Sie von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit, modernster technischer Ausstattung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Umfangreiche Zusatzleistungen: Es erwarten Sie zahlreiche Vorteile wie ein Budget für Weiterbildungen, diverse Mobilitäts- und Verpflegungszuschüsse sowie betriebliche Gesundheitsangebote

Company Admin
Tel.: None
E-Mail: companyadmin@vincere.io
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.