Ingenieur Medizintechnik (m/w/d) (10334)

Bereich 2 - Materialwirtschaft und Dienstleistungen, Abt. Medizintechnik

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin ist der 01.07.2026

Die Aufgaben

• eigenverantwortliche, Termingerechte Planung von elektrischen Prüfungen (DGUV-V3), sicherheitstechnischen und messtechnischen Kontrollen (STK, MTK) sowie Kalibrierungen an Medizintechnischen Geräten, Laborgeräten und Software
• Dokumentation und Datenpflege in der Bestandssoftware SAP PM
• selbstständige Koordination mit den Anwendern sowie externen Dienstleistern
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtung diverser Systeme
• Mitwirkung bei der operativen und strategischen Investitionsplanung im Bereich der Medizinprodukte
• Erstellung und Ausarbeitung von Verfahrensanweisungen und Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundierter Praxiserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, insbesondere mit der Betreuung medizinischer Geräte und Anlagen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• sehr gute Kenntnisse in SAP PM (idealerweise SAP S/4HANA) sowie sicherer Umgang mit MS-Office und SAP MM
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Teamvermögen
• hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Referenzniveau: B2)

Über uns - die Uniklinik

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen andere Berufsgruppen am Uniklinikum Leipzig? (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/was-verdienen-pflegekraefte.aspx) )
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx) findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

So bewerben Sie sich

Bewirb dich jetzt bis zum 06.03.2026 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=8748&modus=signup) . Bitte gib deine Gehaltsvorstellung an. (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Katharina Käbisch unter 0341/ 97-19401 bzw. Katharina.Kaebisch@uniklinik-leipzig.de.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.