Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG ist ein in Deutschland und Österreich agierendes Bauunternehmen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst den offenen und grabenlosen Neubau, die Sanierung von Rohrleitungssystemen sowie den Anlagenbau. Als einer der wenigen Komplettanbieter der Branche erbringen wir alle Leistungen – von der Planung bis zum Betrieb – aus einer Hand. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir an 8 Standorten vertreten.

Das erwartet Sie:

• Aktive Planung, Administration und Mitwirkung in IT-Projekten und im IT-Betrieb
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Behebung von Störungen (Incident / Request) im MS Client- / Server- / M365-Umfeld / Netzwerk / Firewall (-sicherheit)
• Installation, Konfiguration und Administration von Microsoft Servern (physisch und virtuell im Bereich VMware und HyperV) inklusive Dokumentation
• Installation und Konfiguration von Client-Arbeitsplätzen mit Hilfe einer IT-Management Suite
• Administration der IT-Infrastruktur (LAN / WLAN / Switch / Patchmanagement)
• Service-Management im 1st und 2nd Level an unseren acht Standorten, überwiegend remote
• Umsetzung und Überwachung der internen Unternehmensrichtlinien und relevanten Managementsysteme
• Koordination externer Dienstleister und Partner

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder ähnliche Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Windows und -Server Betriebssystemen
• Wünschenswert: Grundlegende UX-Kenntnisse
• Erforderliche Administrationskenntnisse in: - M365 Umgebungen
• Clientmanagement Lösungen
• Backup-Lösungen (vorzugsweise Veeam)
• Wünschenswerte Administrationskenntnisse in: - SharePoint Online
• PowerShell
• HP-Switche
• Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Fähigkeit zu effizienter, analytischer und pragmatischer Problemlösung
• Eine Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen IT-Technologien
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie eine systematische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Freuen Sie sich auf:

• Einen festen Arbeitsvertrag und eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. Urlaubsgeld
• Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, die Modernisierung des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen. Damit trainieren Sie in über 6.000 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot
• Zugang zu einem Employee Assistance Program (EAP) - für vertrauliche und professionelle Unterstützung in beruflichen oder privaten Lebenssituationen
• Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
• Regelmäßige Teamevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.