Du bist interessiert an der Stelle als IT Business Analyst (m/w/d) – HR Software bei levelbuild AG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Bei levelbuild bauen wir HR-Software für den Mittelstand — und wir suchen jemanden, der uns dabei hilft, Ideen in funktionierende Lösungen zu übersetzen. Du startest damit, ein eigenes kleines Projekt auf unserer Low-Code-Plattform umzusetzen, um die Möglichkeiten und Grenzen zu verstehen. Danach wächst du in eine koordinierende Rolle hinein und übernimmst Verantwortung für laufende Projekte, um den Überblick über Aufgaben, Auslastung und Deadlines zu behalten.

Tätigkeiten

• Du nimmst fachliche Anforderungen gemeinsam mit dem Product Owner entgegen und formulierst daraus konkrete Epics und Arbeitspakete für unser Team — klar genug, dass andere direkt loslegen können
• Du sorgst dafür, dass Aufgaben nicht im Sand verlaufen: intern wie beim Kunden hakst du nach, verfolgst offene Punkte und weißt, wann etwas eskaliert werden muss
• Du planst Testdurchläufe, richtest Testrollen und Zugänge ein und stellst sicher, dass eine Lösung nicht nur technisch funktioniert, sondern im echten Kundenprozess trägt — du bist die Person, die vor der Präsentation schon alle Stolperstellen kennt
• Du behältst die Teamauslastung im Blick, erkennst Engpässe frühzeitig und hilfst dabei, Planungsverschiebungen rechtzeitig sichtbar zu machen
• Du bereitest Demos und Präsentationen vor und kannst Termine eigenständig übernehmen — auch wenn die Lösung noch nicht fertig ist

Anforderungen

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares abgeschlossen und erste Berufserfahrung gesammelt — idealerweise in der Koordination oder Implementierung von Softwareprojekten
• Du kannst zuhören, erkennst was gemeint ist auch wenn es noch nicht perfekt formuliert ist, und weißt welche Fragen du stellen musst um Lücken zu finden bevor sie zum Problem werden
• Komplexe Rollen- und Rechtekonzepte schrecken dich nicht ab, sondern wecken deine Neugier
• Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Ticketsystemen — SQL-Grundkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
• Wenn du schon mal die Verantwortung für ein eigenes Projekt hattest — egal wie klein — dann ist das Gold wert

Team

Start-up-Mentalität in einem etablierten Unternehmen — kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung, ein 6-köpfiges Team das füreinander einsteht.

Bewerbungsprozess

1. Kurzes Telefonat oder Online-Meeting

2. Persönliches Kennenlernen

3. "Schnupperstunde(n)"

Über das Unternehmen

Wir sind ein Team von über 70 Menschen, das keine langen Abstimmungsschleifen mag und keine braucht. Bei levelbuild gestaltest du mit — von Anfang an, ohne erst drei Hierarchieebenen überzeugen zu müssen. Unsere Standorte in Leipzig und Sambia verbindet mehr als ein Produkt: ein Team, das sich auch nach Feierabend nicht aus dem Weg geht.

Unsere Low-Code-Plattform verbindet Systeme, die bisher nicht miteinander geredet haben: Baustelle, Personal, Maschinen, Planung. Das Ergebnis sind durchgängige Datenprozesse, die für jede Rolle im Unternehmen nutzbar sind — ohne Programmieraufwand, ohne Datensilos. Unsere Partner sind mittelständische Bauunternehmen, die wissen, dass Digitalisierung nur funktioniert, wenn sie wirklich zum eigenen Betrieb passt.

Was uns unterscheidet: Wir kennen die Branche. Unsere Consultants bringen tiefes Verständnis für operative Bauabläufe mit — und arbeiten gemeinsam mit namhaften Kunden.