Mitarbeiter Casemanagement (m/w/d) (10433) Universitäres Krebszentrum (UCCL)

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 24 Monate (mit der Möglichkeit der Verlängerung) Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Wir im UCCL stellen uns der Herausforderung, die Behandlung von Tumorerkrankungen jeder Art zu verbessern. Wir stellen Schnittstellen zwischen Forschung und Krebsbehandlung her. Die modernsten Methoden werden angewandt, um jede Erkrankung genau in ihrer Ausbreitung zu erfassen und zu behandeln. Wir arbeiten im interdisziplinären Team sowie im Netzwerk mit regionalen und überregionalen Partnern zusammen.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen andere Berufsgruppen am Uniklinikum Leipzig? (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/was-verdienen-pflegekraefte.aspx) )
• 30 Urlaubstage gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx) findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Die Aufgaben

• Unterstützung in Koordination und Organisation des ambulanten UCCL Case Managements, inkl. des angliedernden Anmeldetresens
• Koordination der ambulanten Abrechnung, inkl. Unterstützung bei Leistungserfassung
• Termindisposition der Portalambulanz
• Pflegen von monatlichen Leistungsstatistiken
• Wahrnehmen des Überleitungs- und Entlassmanagements (bspw. SAPV, ASV, Kostenvoranschläge)
• Kommunikation und Beratung von Patientinnen und Patienten
• Wahrnehmen von Verwaltungsaufgaben, bspw. Materialbeschaffung

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse oder Vorerfahrungen, die einen Einsatz in dieser Stelle ermöglichen
• Fort- und Weiterbildungen sind von Vorteil, bspw. Casemanager (m/w/d)
• gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office und SAP-ISH Med werden vorausgesetzt
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind essentiel

So bewerben Sie sich

Bewirb dich jetzt bis zum 10.04.2026 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=8848&modus=signup) . (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Katrin Liebing unter 0341/ 97-12560 bzw. MB-UCCL@medizin.uni-leipzig.de (https://mailto:MB-UCCL@medizin.uni-leipzig.de) .

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.