Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Leipzig
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.500 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Über diesen Job
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Leipzig
- Publizierung bis: 31.05.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für verschiedene Bereiche
zum 01.06.2026, in Voll- und/oder Teilzeit.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für verschiedene Bereiche
zum 01.06.2026, in Voll- und/oder Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Fachbezogene Schwerpunkte:
- Englisch in Wirtschaft und Verwaltung
- Kenntnissvermittlung IT und Office-Produke
- Berufsbezogene Deutschförderung
- Existenzgründercoaching
- Vermittlung berufsspezifischer Fachkunde in den Berufsbereichen Kraftfahrer, Lager/Logistik, Klima, Heizung/Sanitär
- Sie unterstützen die Kunden bei der beruflichen Orientierung, der Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen und trainieren das Vorstellungsgespräch.
- Sie planen gemeinsam mit den Kunden individuelle Eingliederungsschritte.
- Sie steuern die Arbeits- und/oder Ausbildungssuche, haben einen Überblick über offene Stellenangebote und den regionalen Arbeitsmarkt.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Berufs- oder Studienabschluss und mind. 1 Jahr hauptberuflicher Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
- Mind. einjährige Erfahrung mit der Zielgruppe und in der Betreuung von Arbeitslosen
- Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit
- Umfassende Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Mobilität, um Teilnehmende, Betriebe und Kooperationspartner zu erreichen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Iris Görner
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-37
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 341 96415-37
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.