Personalentwickler
Personalentwickler
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Personalentwickler
Über diesen Job
Interessiert?
(w/m/d) an der Betriebsstätte Leipzig
Im Geschäftsbereich Betriebswirtschaft der NOW IT GmbH suchen wir für das Team Personalentwicklung an der Betriebsstätte Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (w/m/d).
Das Team Personalentwicklung ist Bestandteil des Kompetenzcenter Personalmanagement und Standortdienste und agiert proaktiv auf absehbare zukünftige Veränderungen. Wir sichern die strategische und operative Personalentwicklung in der NOW IT GmbH, und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Integrativer Bestandteil der Personalentwicklung sind die Bereiche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der NOW IT GmbH.
Wir sind Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Nachwuchskräfte in allen Belangen der Personalentwicklung und arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung, der Organisationsentwicklung, allen Geschäftsbereichen des Unternehmens sowie dem Team Personalmanagement und sind innerhalb des Unternehmens und im NOW IT-Verbund in verschiedenen Arbeitsgruppen tätig.
Als Stelleninhaber (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung, qualitätsgerechte Planung, Steuerung und Durchführung der Personalentwicklungsinstrumente und arbeitest in verschiedenen Arbeitsgruppen mit.
Deine Aufgaben
- Erstellen unterschriftsreifer Konzeptionen einzusetzender Personalentwicklungsinstrumente
- Durchführen von Seminaren und Workshops
- Verantworten der eingesetzten digitalen Lernmedien
- Tätigkeiten im Rahmen einer Konfliktmoderation bzw. Mediation in den einzelnen Organisationseinheiten der NOW IT GmbH gemeinsam /in Absprache mit der Teamleitung
- Leiten und Steuern von Projekten bzw. Mitarbeiten in Projekten innerhalb der NOW IT und im NOW IT Verbund
- Sicherstellen der Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der NOW IT GmbH
- Überwachen, statistisches Aufbereiten und Analysieren der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Absichern der Aktivitäten im Rahmen der Finanz- und Haushaltsplanung sowie Haushaltsüberwachung
Was wir von Dir erwarten
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder du hast gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten erworben,
- Abdeckung der für die Aufgabenwahrnehmung erforderlichen spezifischen Kenntnisse, bspw. über die möglichen Module (Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht, Führung und Organisation, Personalentwicklung, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Arbeits- und Berufspädagogik und Controlling, Projektmanagement),
- Kenntnisse in der Nutzung und Pflege digitaler Lernmedien
- mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung,
- nachweisbare Kenntnissse über Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung/ Weiterbildung,
- Zusatzqualifikation in Konfliktmanagement, Mediation, Beratungspsychologie oder ähnliches,
- Nachweis über bestandene Ausbildereignungsprüfung
Und dein Profil wird durch diese Kompetenzen vervollständigt?
- konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und hohe Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit und Motivationsbefähigung
- Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsvermögen und Urteilsfähigkeit
- Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- kunden- und serviceorientiertes Verhalten und Handeln
- strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- gute Kenntnisse in der Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken
- Organisationsfähigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
Die Stelle setzt die Bereitschaft zu (teils auch mehrtätigen) Dienstreisen voraus.
Was wir Dir bieten
einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
eine Beschäftigung bei einem IT-Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes
regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens
hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie
mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit
eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket
eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team
ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) bis hin zur Entgeltgruppe 11
Fühlst Du dich angesprochen?
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Für fachliche Fragen steht dir die Teamleiterin Personalentwicklung, Frau Katja Trojahn (0341 9170-130), gern zur Verfügung.
Du bist interessiert? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen bitte bis zum
5. Oktober 2025 unter der Kennziffer L-2013-20251005 ausschließlich per Mail
an
katja.trojahn@now-it.de
und
nicole.kortum@now-it.de
.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 42. bis 43. Kalenderwoche 2025 in Leipzig statt.
Besondere Hinweise
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 39 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
39 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei NOW IT GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.