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Inhaltliche Schwerpunkte

Zu vertreten sind die folgenden inhaltlichen Schwerpunkte in der Lehre der buch- und medienwirtschaftlichen Studiengänge sowie in der Forschung:

• cross- und transmediale Produkt- und Programmentwicklung in Verlagen,
• innovative Geschäftsmodelle in der Buch- und Pressewirtschaft,
• digitales Workflow- und Metadatenmanagement,
• Content Management,
• KI und Data Analytics im Buchhandel sowie
• Online-Marketing in Medienunternehmen.

Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen

Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Das sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer medienaffinen Disziplin, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder marketingstrategischer Ausrichtung (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis);
• Abschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde);
• pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.);
• fünfjährige berufliche Praxis, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzen o. Ä.).

Erforderlich sind zudem:

• Anwendungserfahrungen in Unternehmen der Buch-, Presse- und Medienwirtschaft wie Verlagen, Verlagsdienstleistern, Medienagenturen oder Handelsbetrieben sowie
• vertiefte Fachkenntnisse in mindestens zwei der o. g. Schwerpunkte.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen, u. a.:

• Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule,
• Mitwirkung bei der Abnahme von Prüfungen,
• Studienfachberatung und Förderung der Studierenden,
• Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie
• Mitwirkung bei der Studienreform und in Qualitätssicherungsverfahren.

Wir bieten

• die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft,
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitsbedingungen,
• vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum Bewerbungsablauf

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2025 über unser Online-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).

Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.

Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.