Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Leipzig
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Über diesen Job
Projektleiter (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Fachkraft / Doberschütz bei Leipzig
Janine Köhler
+49 34244 541-824
Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung am Markt. Uns prägen Neugier, Leidenschaft und ein starkes Miteinander.
Werde Teil unseres Teams mit über 1.000 Kolleg:innen an 13 Standorten in Deutschland und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
Deine Aufgaben
Als technikaffiner Projektleiter (m/w/d) sorgst du sowohl technisch als auch kaufmännisch für eine effiziente Planung, Koordinierung und Steuerung unserer Projekte der Gebäude- und Energietechnik.
- Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine im Projekt
- Konzepterstellung, Festlegung der Projektziele und Terminplanung in Abstimmung mit allen beteiligten Parteien
- Projektcontrolling mit Fortschrittsbewertung und Reporting
- Baustellenbetreuung und -überwachung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen und Endabnahmen beim Kunden
- Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und dem Nachtragsmanagement
Deine Qualifikationen
- Elektrotechnische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Meister, Bachelor oder vergleichbar
- Berufspraxis bspw. in der Planung, Projektabwicklung oder Projektleitung
- Branchenkenntnisse in der Gebäude- und/oder Energietechnik
- Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung kombiniert mit Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie eine selbständige, umsichtige und strukturierte Arbeitsweise
#WIR_SCHULZ: das bieten wir dir
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern dir einen langfristigen Job
- Konditionen: 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung und Weihnachtsgeld
- Ausstattung: höhenverstellbare Arbeitsplätze und flexible, dynamische Arbeitsmethoden gewährleisten eine moderne Arbeitsumgebung
- Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
- Team: wir kommunizieren auf Augenhöhe und kurzen Wegen – vom Chef bis zum Azubi sind wir alle per "Du"
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Fortbildung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
- Dies & das: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zum tanken, essen gehen oder einkaufen, E-Bike-Leasing, Rabatt-System und vieles mehr
Klingt interessant? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf dich!
Wie geht es danach weiter? Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Bestätigungsmail. Darüber hinaus melden wir uns innerhalb einer Woche mit einem Feedback bei dir und stimmen das weitere Vorgehen ab.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
