Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost
Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost
Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost
Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost
Schindler Deutschland AG & Co. KG
Konsumgüter, Handel
Leipzig
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost
Über diesen Job
Standort: Leipzig, Sachsen, Deutschland
ID:
87742
We Elevate... Lebensqualität
Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.
Werde ein Teil von Schindler als
Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
- Mitglied des regionalen Geschäftsleitungskreises
- Leitender Angestellter (m/w/d) und Prokura
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Podcast - Unser CEO Frank Schach über den schönsten Fehler seines Lebens (Video: https://bit.ly/3IYTnxc /Audio: https://bit.ly/40MV5rx)
Was dich bei uns erwarten wird:
- Planung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, um die Unternehmensziele zu erreichen
- Standortleitung mit umfassender Umsatz- und Budgetverantwortung bei stetigem Wachstum
- Steuerung aller Vertriebsaktivitäten für Neuanlagen, Modernisierung und Service von Aufzügen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 13 Mitarbeitenden sowie des regionalen Management-Teams
- Marktanalyse zur Identifizierung von Trends, Chancen und Wettbewerbsentwicklungen
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Leitung bedeutender Großprojekte
- Optimierung interner Prozesse und Begleitung der Organisation im Veränderungsprozess
- Unterstützung von Qualitätsaudits sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Unternehmens- und Rechtsstandards
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossenes Studium, alternativ technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung - z.B. Fachwirt/Betriebswirt (m/w/d)
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und Führungskräften
- Fundierte Managementkenntnisse sowie Vertriebskenntnisse
- Führerschein (Klasse B bzw. III) sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Sozial- und Führungskompetenz
- Hands-on-Mentalität, positive Ausstrahlung und selbstbewusstes Auftreten sowie sehr gute Präsentationsfähigkeit
- Weitsichtiges und analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier:
Tipps für deinen Bewerbungsprozess
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Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer
Karriere-Website
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Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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