Vor 13 Tagen veröffentlicht

Service Level Manager (m/w/d)

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Service Level Manager (m/w/d)

Service Level Manager (m/w/d)

DIS AG

Immobilien

Leipzig

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Service Level Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Service Level Manager (m/w/d) – IT-Services strategisch steuern!

Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Serviceprozesse und behalten auch bei komplexen Anforderungen den Überblick? Sie möchten in einem modernen Unternehmen Verantwortung übernehmen und Servicequalität messbar gestalten? Dann haben wir die passende Position für Sie!

Für ein renommiertes Unternehmen in Leipzig suchen wir ab sofort einen Service Level Manager (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.

In dieser Rolle sind Sie für die Definition, Überwachung und Optimierung von Service Level Agreements und KPIs verantwortlich. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen, stellen die Einhaltung der vereinbarten Serviceziele sicher und treiben die kontinuierliche Verbesserung der IT-Servicequalität voran.

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit strategischer Bedeutung, flache Hierarchien und ein motiviertes Team in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld.

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

  • Sie überwachen die Einhaltung vertraglich vereinbarter Servicekennzahlen und initiieren bei Abweichungen geeignete Maßnahmen
  • Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für definierte Kundenkreise bei betrieblichen Anliegen
  • Sie erstellen regelmäßige Serviceauswertungen und bereiten Qualitätsberichte für interne und externe Stakeholder auf
  • Sie übernehmen die Koordination betrieblicher Anforderungen und begleiten deren Umsetzung in enger Abstimmung mit relevanten Einheiten
  • Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen unter Berücksichtigung der Kundenperspektive
  • Sie prüfen Anforderungen auf Umsetzbarkeit und entwickeln gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen passende Lösungsansätze
  • Sie agieren im Rahmen vertraglicher und wirtschaftlicher Vorgaben und berücksichtigen dabei unternehmensinterne Standards
  • Sie steuern interne technische Spezialisten sowie externe Partner im Rahmen der Ihnen zugeordneten Betriebsverantwortung

Ihr Profil

  • Sie verstehen sich als engagierte Ansprechperson, die gerne eigenverantwortlich und serviceorientiert in einem technisch geprägten Umfeld arbeitet
  • Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung oder ausgeprägtem Interesse im ITK-Bereich
  • Im direkten Kundenkontakt agieren Sie souverän und lösungsorientiert
  • Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen fällt Ihnen leicht
  • Sie sind teamfähig, denken analytisch und handeln strukturiert
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung zeichnen Sie aus
  • Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung

Das bieten wir...

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit moderner Arbeitsumgebung
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit und großzügiger Urlaubsanspruch
  • Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Aufgabenbereiche
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Strukturen
  • Zusätzliche Vorteile wie Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Beteiligungsprogramme, Rabatte, betriebliche Vorsorgelösungen und Prämienmodelle

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven im Bereich IT. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Herr Filip Burmeister
it-leipzig@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
Löhrstraße 2
04105 Leipzig
Telefon: +49 0341/3057120

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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