Wir suchen aktuell: Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM in Leipzig

Unser Partner ist ein Importeur und ein europaweiter Großhändler von Erdgas sowie Infrastrukturbetreiber. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP HCM am Standort Leipzig gesucht.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM
• Durchführung von Fehleranalysen und Fehlerbehebung in bestehenden ABAP-Programmen
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie externen Dienstleistern zur Implementierung technischer Lösungen
• Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM
• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender
• Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung technischer Probleme
• Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme
• Sicherstellung der Datenqualität und Datensicherheit in den HR-IT-Anwendungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Sie haben bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen mitgewirkt und bringen vorzugsweise Erfahrungen im Personalbereich mit
• Sie interessieren sich für IT, Programmierung und das Projektmanagement
• Prozessmanagement, Performance Management, SAP, SAP Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte für Sie und Sie haben Lust, sich in die verschiedenen Systeme einzuarbeiten
• Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leitet Sie bei der Bewältigung Ihrer beruflichen Herausforderungen
• Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, die Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
• Sehr attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen
  
• Unbefristete Festanstellung bei einem europaweit agierenden, systemrelevanten Unternehmen
  
• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit einer transparenten Unternehmenskultur
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderprogramme 

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.