Der Lebenshilfe Leipzig e.V. sucht für seine Besondere Wohnform "Haus Rosenweg" eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung die Koordination der Gesamtaufgaben der Besonderen Wohnform einschließlich der dazugehörigen Außenwohngruppen im Rahmen der übertragenen Befugnisse
• Sie sichern die individuellen Assistenzleistungen und die Förderung der Bewohner*innen einschließlich der Begleitung bei der Alltagsbewältigung, bei Konflikten und Krisen ab
• Sie arbeiten im Gruppenkontext und übernehmen pädagogische und pflegerische Aufgaben
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Hauses bei allen Belangen der Bewohner/innen
• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei organisatorischen, fachlichen und administrativen Aufgaben nach Weisung
• Sie wirken stellvertretend bei der Dienst- und Urlaubsplanung und Koordination des Personaleinsatzes mit
• Sie stellen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie ein wirksames Qualitätsmanagement sicher
• Sie entwickeln den Fachbereich in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und gemeinsam mit weiteren Leitungskräften der Lebenshilfe Leipzig stetig weiter
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Interessengruppen Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen: ****
• abgeschlossene Hoch- oder Fachschulausbildung als Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/-in, Sozialpädagoge/- verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung
• fundierte Kenntnisse im Bereich SGB IX und XII
• eine hohe Sozialkompetenz und persönliche Eignung
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schichtsystem
• Motivation, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, analytische sowie konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• sichere PC-Kenntnisse, physische und psychische Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich weiterzubilden Das dürfen Sie von uns erwarten:
• angemessene und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif mit Jahressonderzahlung und Schichtzuschlägen
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• eine betriebliche Krankenversicherung inkl. Jahresbudget, Facharztservice etc.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine qualifizierte und angemessene Einarbeitungszeit
• ein ambitioniertes Team
• gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und
• freundliche und aufgeschlossene Bewohner*innen

Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit setzen wir ebenso voraus wie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.