Das sind Ihre Tätigkeiten

Ihre Aufgabenschwerpunkte
Fachliche Aufgaben, Leitungs- und Managementkompetenzen
• Weiterentwicklung der kindorientierten Pädagogik mit christlichem Schwerpunkt auf Grundlage der Kita -Konzeption, des Sächsischen Bildungsplans und aktueller wissen-schaftlicher Erkenntnisse
• Belegungsmanagement inkl. Aufnahmeverfahren, Wartelisten und Übergängen ( z. B. Schuleintritt)
• Koordination von Projekten und Veranstaltungen (Feste, Präventionsprogramme, religi-onspädagogische Angebote)
• Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitenden (mit Unterstützung durch stellv. Kita-Leitung und fünf Teamleitungen)
• Organisation und Koordination der pädagogischen, hauswirtschaftlichen und techni-schen Abläufe (Küche, Reinigung, Gebäudemanagement in Kooperation mit dem Trä-ger)
• Strategische Personalplanung, Dienstplangestaltung und Koordination der Teamleitun-gen
• Budget- und Ressourcenverantwortung (inkl. Kosten- und Qualitätscontrolling)
• Gewährleistung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Aufbau- und ablauforganisa-torischen Grundlagen der Kita
• Krisen- und Konfliktmanagement im Team sowie in der Elternarbeit
• Mitverantwortung für die Organisation und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen (Sächs-KitaG, SGB VIII , Sächsischer Bildungsplan, Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften)
• Qualitätssicherung ( u. a. Evaluation, interne Audits, Umsetzung von Caritas-Qualitäts-standards)
• Verantwortung für Datenschutz (DSGVO, KDG) und Kinderschutz

Zusammenarbeit & Netzwerkarbeit
• Enge Kooperation mit dem Träger, Behörden, Fachverbänden, Schulen, Kirchengemein-den und anderen Netzwerkpartnern
• Vertretung der Einrichtung nach innen und außen (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Zusam-menarbeit mit Medien und Kooperationspartnern)

Wir wünschen uns

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die…
• ein Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifika-tion erworben hat, die durch ergänzende Weiterbildungen nach Sächsischer QualiVO zur Ausübung der Tätigkeit qualifiziert
• Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Kindertagesstätten oder vergleichbaren pädagogischen Einrichtungen hat
 ein christliches Werteverständnis lebt und sich mit den Zielen der Caritas identifiziert. Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört, wird dabei vorausgesetzt.
• Freude an Management, Verwaltung und Koordination hat, Organisationstalent und stra-tegisches Denken hat
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit, Entschei-dungsfreude hat
• in hohem Maß teamfähig ist sowie eine hohe Sozial- und Kommunikationsfähigkeit besitzt
• Empathie, Integrität und Vorbildfunktion gegenüber Mitarbeitenden, Kindern und Eltern zeigt
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mitbringt
• einsatzbereit und flexibel ist

Darauf können Sie sich freuen

Das bieten wir Ihnen…
• ein verantwortungsvolles, vielseitiges Arbeitsfeld
• ein engagiertes Team in einer offenen und herzlichen Arbeitsatmosphäre
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gehaltszahlung nach Tarif (AVR Caritas Ost)
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Leistungszulage
• drei Tage Exerzitien
• Freistellung für besondere familiäre Angelegenheiten
• flexible Arbeitszeiten
• attraktive Rahmenkonditionen und Einkaufsrabatte ( z.B. JobRad, Versicherung, Mobil-funk)

Weitere Angaben

Bewerbung
Wir würden uns freuen, Sie persönlich kennenzulernen. Für Rückfragen melden Sie sich bitte an personal@caritas-zwickau.de. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF -For-mat an:

Caritasverband Dekanat Zwickau e.V.
Herrn Dr. Johannes Hohmann
personal@caritas-zwickau.de

Rufnummer bei Rückfragen: 0375 390380 | Homepage: https://www.kitanepomuk.de/

Die Datenschutzhinweise zur Teilnahme am Online-Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Homepage des Caritasverbandes Zwickau e.V. unter:
https://www.caritas-zwickau.de/datenschutz

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit