Teamleiter (m/w/d) Bereich berufliche Rehabilitation und Inklusion

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:

Teamleiter (m/w/d) Bereich Berufliche Rehabilitation und Inklusion

zum 01.06.2026, in Teilzeit/Vollzeit, mit max. 39 Std./Woche.

Nach einer Krankheit, einem Unfall oder mit einer Behinderung brauchen Menschen meist besondere Unterstützung, um ihren Weg im Arbeitsleben erfolgreich zu gehen. Wir bieten Ihnen diese Unterstützung und verhelfen Ihnen zu neuen beruflichen Perspektiven.

• Als Teamleiter*in gestalten und entwicklen Sie unser vielseitiges Geschäftsfeld berufliche Rehabilitation und Inklusion mit.
• Sie organisieren in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte, bauen diese auf und setzen diese Bildungsprodukte mit hohem Qualitätsbewusstsein um.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden und übernehmen in Abstimmung mit der Koordination Personalverantwortung, wie z.B. die Einsatzplanung, Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen.
• Sie verfolgen die Entwicklung und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus.
• Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.

• Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder vergleichbar
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung
• Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
• Erste Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil
• Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln
• Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Claudia Noack hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-34

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.