Teamleiter (m/w/d) Bereich Jugend

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:

Teamleiter (m/w/d) Bereich Jugend

zum 01.04.2026, in Teilzeit/Vollzeit, mit max. 39 Std./Woche.

• Als Teamleiter*in gestalten und entwicklen Sie unser Geschäftsfeld Jugend. Dieses umfasst alle Bildungsdienstleitungen für junge Menschen.
• Sie organisieren in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte, bauen diese auf und setzen diese Bildungsprodukte mit hohem Qualitätsbewusstsein um.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden und übernehmen in Abstimmung mit der Koordination Personalverantwortung, wie z.B. die Einsatzplanung, Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen.
• Sie verfolgen die Entwicklung und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus.
• Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.

• Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder vergleichbar
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung
• Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
• Erste Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil
• Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln
• Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Claudia Noack hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-34

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.