Teamleiter (m/w/d) Bereich Erwachsene

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:

Teamleiter (m/w/d) Bereich Erwachene

zum 01.04.2026, in Teilzeit/Vollzeit, mit max. 39 Std./Woche.

Als moderner Bildungsdienstleister entwickeln wir passgenaue, digitale, hybride und individuelle Bildungsangebote für Erwachsene. Unsere Maßnahmen orientieren sich an arbeitsmarktpolitischen Bedarfen und rechtlichen Grundlagen wie den §§ 45 und 81SGB III, den Förderlinien des SGB II (u. a. § 16k, § 16f) sowie dem ESF.

• Als Teamleiter*in gestalten und entwicklen Sie unser Geschäftsfeld Erwachsene mit.
• Sie organisieren in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte, konzeptieren und bauen diese auf und setzen diese Bildungsprodukte mit hohem Qualitätsbewusstsein um. Es handlet sich um Maßnahmen gemäß
• § 81 SGB III (berufliche Weiterbildung, digitale & hybride Lernformen)
• § 45 SGB III (Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahmen)
• § 16k SGB II (ganzheitliche Betreuung)
• § 16f SGB II (Projektförderung)
• ESF-geförderte Maßnahme
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden und übernehmen in Abstimmung mit der Koordination Personalverantwortung, wie z.B. die Einsatzplanung, Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen.
• Sie verfolgen die Entwicklung und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus.
• Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.

• Einen berufspädagogischen Abschluss
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung
• Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
• Erste Erfahrungen in der Teamführung sind von Vorteil
• Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln
• Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Claudia Noack hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-34

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.